寒來暑往，春華秋實。近日，經(jīng)過認真籌備，天門紡機年度干部述職報告會如期舉行。全司40多名中堅骨干精心準備，精神飽滿，他們總結成績、查找問題、展望未來，信心滿懷，動力十足。

 

 

 

    焦倫進總經(jīng)理、胡俊紅副總經(jīng)理、鄭強總工程師、魯?shù)挛臅浫淘u定組織，8名優(yōu)秀員工代表參與評判打分。30多名青年員工現(xiàn)場觀摩，認真聆聽。

    原天門市人大研究室主任謝鈺、原市委黨校副校長李中澤，作為特邀評委參與評判。謝鈺同志從“領導高度重視、準備相當充分、思路非常清晰、工作特別扎實”對述職活動進行了精彩點評，提出了建議和意見。

 

謝鈺主任對干部述職活動做點評

 

 

 

    沈方勇董事長對述職活動進行最終講評，并總結2021年工作，對2022年工作寄予厚望。

    他講到：干部越當越有能力，報告越作越有水平。今年的述職報告會很成功，是一場最大篇幅、最長時間、最具體、最細致的全年工作總結會，是一場提練成績、曬出問題、分析原因的學習會，是一場展示勞動者風茂、匯報勞動成果的事跡報告會，也是一場相互交流、互相學習的特殊培訓會。

    在過去的2021年，全體干部職工各盡其才，各司其責，團結拼博，任勞任怨，日思夜想，加班加點，披星戴月，苦干巧干，才干出了一組好數(shù)據(jù)，開發(fā)了一代好產品，添置了一些好設備，招聚了一批好青年。成績有目共睹，2022年的工作任務仍然艱巨。

    老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄。在2022年，市場有待開疆擴土，提升地位，擴大美譽；產品有待開天辟地，完善T1，推出T2；技改有待開機上線，綜合推進，實現(xiàn)“三化”；管理有待開源節(jié)流，精細施展，提檔升級；人才有待開門攬才，大批引進，大膽任用。何須淺碧深紅色，自是花中第一流。全體員工要加強團結，更加努力，在關鍵的2022年再創(chuàng)新輝煌，再上新臺階！

 

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